Dans mon emploi, j’ai la chance (ou la malchance, ça dépend des jours!) de travailler régulièrement avec les Ressources Humaines (RH). Ceci m’a appris l’importance de définir des objectifs SMART, et cela s’applique aussi à ma quête de liberté financière.
Voyons comment mon objectif se mesure à cette approche.
Eh bien, il semblerait que je ne sois pas encore très SMART ! Mais l’aventure ne fait que commencer, et la route vers la liberté financière réserve sûrement encore beaucoup d’apprentissages.
Restez connectés pour la suite de mon périple vers une liberté financière SMART !
| La Lettre | Le Mot | Le Quoi? | L’Objectif Lib15 | La note |
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| S | Spécifique | L’objectif doit être clair, précis et simple à comprendre. | Mon objectif est cristallin : atteindre la liberté financière. En d’autres termes, ne plus dépendre de mon travail pour couvrir mes dépenses. C’est simple et clair, une première victoire! | 1 / 1 |
| M | Mesurable | L’objectif doit expliquer ce à quoi on s’attend comme résultat en ce qui a trait à la quantité, à la qualité, au coût, etc. | Ah voilà, ça se complique déjà. De combien de $ j’ai besoin pour atteindre cette liberté financière ? Bonne question! | 0 / 1 |
| A | Atteignable | L’objectif doit pouvoir être atteint avec les ressources disponibles. Bref, ça doit pouvoir être réalisable. | J’imagine… tant que la réponse à Mesurable n’est pas démesuré 😉 | 0 / 1 |
| R | Réaliste | L’objectif tient compte des capacités à pouvoir l’accomplir et du contexte | J’imagine puisqu’il y a des gens qui y arrive avant 40 ans! Mais, encore comme Atteignable, c’est difficile à dire. Ça n’avance pas beaucoup mon affaire. | 0 / 1 |
| T | Temporel | L’objectif doit être fixé dans un délai clair. | Ah, une éclaircie dans ce ciel d’interrogations. Mon objectif a un délai clair : 15 ans. | 1 / 1 |
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